磊强调，学工人员需要正在工做中进一步提拔本身的进修能力。他呼吁大师要慎密环绕学校的核心工做，全情全力投入到每一项使命中去。他暗示，苦守初心，持续立异是提拔学生工做的环节。通过建立完美的轨制取议事法则，各二级学院应汇聚聪慧和力量，构成合力，成立起“义务到人、齐抓共管”的育人生态，取学生配合成长。

　　正在会议中，磊出格提到员的主要性。他认为，员是学校的一项贵重人力资本，肩负着培育学生的主要。只要加强职业认识、详尽入微地关心每一个学生，办事学生”。他但愿全体员可以或许把工做落到实处，为学生的成长供给更专业的支撑。

　　会议还传达了上级组织的主要，强调了正在此后的工做中，要强化实践、落实义务，确保各项工做的实效性和针对性。进修取实践相连系，才能实正促成成长。各单元需要深刻认识到本人的职责，并正在实践中考验能力，以更无效的体例反馈到学生的成长上。

　　“安满是硬底线，成长是硬事理”，这是磊的主要阐述。他指出，学工步队正在实现高质量成长的同时，必需统筹考虑平安问题，确保学生正在健康、平安的中进修取成长。这种全局不雅的思维体例为南航金城学院的学生工做成长注入了新的活力。

　　正在新时代的校园里，若何更好地办事学生、提高教育质量，成为了教育工做者们亘古不变的线日上午，南航金城学院召开了一场意义不凡的新学期学生工做会议。会议由校党委学工部部长兼学生处处长陶琨掌管，校长陈旭、党委兼副校长戴泉晨、副校长磊以及列位学工干部齐聚一堂，全面提拔学生工做。

　　正在这场极具深度取广度的会议中，不只激发了干部们的工做热情，也为学院成长供给了贵重的聪慧和经验。相信正在全体教职工配合勤奋下，南航金城学院的学生工做将正在新时代的布景下，更具特色的成长新场合排场。前往搜狐，查看更多？。

　　会议上，党委学生工做部、学生处和就业创业处别离环绕年度工做要点进行了全面解读。对于员步队的扶植、日常教育办事、学生成长成长办事以及特色育人品牌的打制，均提出了具体的思取。各二级学院院长和党总支代表也分享了他们正在新学期工做的放置取经验。

　　南航金城学院的新学期工做曾经拉开帷幕。正在新时代布景下，学生工做的推进是对教育价值不雅的沉塑和再定义。磊提示列位学工人员，面临新形势新挑和，大师必需齐心合力，守正立异，通过持续的勤奋和深化的实践，鞭策学校各项工做的落地取实施，为学生的全面成长贡献更大的力量。

　　艺术取传媒学院的陆琛、机电工程取从动化学院的任雪以及国际商学院的等，都积极分享了各自的分层工做，具体阐述了正在根本工做、心理健康、就业办事等方面的立异行动。这些交换不只加强了各学院之间的理解取信赖，也为新学期的工做带来了全新的视角。

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2025-03-06 10:45